PERM劳工卡首例上诉：赢了一半

我们在3/17/06《PERM劳工卡首例上诉正在等待结果》的文章中介绍过首例PERM上诉案件。具体来说，某申请人的PERM申请，公司在星期日的报纸上刊登了招聘广告，而PERM申请却不正确将广告时间输入为星期一。仅仅由于这一个非实质性(non substance)的错误，该申请遭到拒绝。 收到拒绝之后，申请公司请求劳工部Reconsider该PERM申请，遭到拒绝。申请公司于今年3月份向BALCA（Board of Alien Labor Certification Appeals）提出上诉。Case Name：Matter of HealthAmerica； Case No: 2006-PER-1。 BALCA近期作出了裁决，认为劳工部拒绝重新考虑该PERM申请属于滥用审核权利（abuse of discretion）。根据BALCA的决定，劳工部必须从新审理该申请。BALCA认为该申请遭到拒绝完全是由于PERM系统检测出“typographical error”，Certifying Officer's ("CO")并没有机会审理该申请的实质内容。但是，BALCA拒绝了申请公司的要求-直接批准该PERM申请，BALCA只是要求劳工部重新审理该申请，BALCA的立场是该申请中的typographical error不足以拒绝该申请。 申请公司的上诉到这里算是打赢了。最终结果还是需要劳工部审理以后再做决定。BALCA的决定对于存在typographical error的PERM上诉案件当然是一个好消息，至少，BALCA的决定让劳工部面对“harmless error”的上诉案件时，需要考虑是否不应该直接拒绝。 但是，由于PERM系统本身非常严格，一个小的错误就有可能会造成申请被拒绝。这就要求负责申请的律师应该为申请人尽可能的安排好申请中的每一个细节，以确定PERM申请一次顺利获得批准。节省申请人的时间。 ———————————————————————————————— 陈丹虹律师事务所提供 Law Offices of Jean D. Chen 2107 N. 1st Street, Suite 300 San Jose, CA 95131 Tel: [phone] Fax: [phone] E-mail: [e-mail] www.jclawoffice.com