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HYGO: 仍要求员工穿彩虹心脏围裙吗?停止用先生和女士,因为不包容性变 11/29/2022

(2022-12-04 14:22:20) 下一个

HYGO: 仍要求员工穿彩虹心脏围裙吗?停止用先生和女士,因为不包容性变

Still require employees to wear apron with rainbow heart symbol? Stop Sir & Ma'am because not inclusive 11/29/2022

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2022 年 11 月 29 日,参议院反垄断委员会的阿肯色州参议员汤姆·科顿 (Tom Cotton) 就克罗格和艾伯森 (Kroger) 和艾伯森 (Albertsons) 计划的 250 亿美元杂货业大型合并案对他们的首席执行官进行了盘问。 克罗格首席执行官罗德尼麦克马伦告诉委员会,这些投资用于降低杂货价格和增加员工工资。 Cotton 引用了 Kroger 最近于 10 月下旬解决的宗教歧视诉讼,在该诉讼中,该商店向被解雇的员工支付了 180,000 美元,这些员工在获得带有彩虹色心形补丁的新围裙制服几个月后被解雇。 这起诉讼与解雇两名拒绝穿着带有他们认为代表支持 LGBTQ 社区标志的围裙的工人有关。 前员工将围裙解读为对 LGBTQ+ 群体的支持,并表示围裙侵犯了他们的宗教信仰。 麦克马伦拒绝就此案发表评论,称他不了解细节。

“如果这次合并成功,谁来决定制服?” 棉花问道。

麦克马伦说,制服是由设计它们的相关资源小组组合在一起的,“‘心是我们基本目标的象征……要有社区精神,’”麦克马伦谈到补丁时说。“作为人类精神的一部分是 “心和那颗心是我们支持我们目标的基本策略。颜色与任何特定事物无关。”

McMullen:……这种基于他们的基督教信仰的住宿我们不会涉及宗教信仰。
 
Cotton:我问的原因是你最近同意支付 18 万美元来解决阿肯色州 Conway 的一起宗教歧视案件,在那个案件中,两名克罗格员工 72 岁的 Brenda Lawson 和 57 岁的 Trudy Rickard 拒绝了开始佩戴 新商店围裙上面有一个多色的心形符号 他们和你的许多其他员工一样对新围裙感到不舒服,因为他们认为心形类似于同性恋骄傲的象征而不是做出调整 Kroger 解雇了这两名员工,一名员工只是要求掩盖 带有姓名标签的符号,但 Kroger 甚至拒绝提供合理便利,您知道这些终止吗 McMullen 先生

麦克马伦:参议员我不是我不是这不是两名心怀不满的员工的私人诉讼。
Cotton:Mullen 先生,这是由 EEOC 提出的,所以您不知道您的公司何时被美国政府起诉宗教歧视吗?
McMullen:不,先生,我并不总是很好,我对此感到失望,你知道吗

Cotton:McMullen 先生,您是否知道 Kroger 为其员工制定了一份名为 allyship 指南的东西?

麦克马伦:是的,参议员

Cotton:在 allyship 指南中,您指示员工停止使用 Sir 和 Ma'am,因为它们不具有包容性,您是否期望阿肯色州农村地区的 72 岁员工真的停止使用像 Sir 和 Ma'am 这样的词?

McMullen:......试图包容所有拥有不同信仰的人,当你看......成为一种包容的开放文化以欢迎所有员工时非常重要

Cotton:如果您在阿肯色州农村地区的商店中的员工提及其他员工或客户或服务女士,他们会面临纪律处分吗?
McMullen:我不知道,先生。

棉花:我想问一下:你们现在还要求员工穿有彩虹心符号的围裙吗?
麦克马伦:……心是艺术的象征,克罗格的根本目的是滋养人类的精神……颜色与任何特定事物无关

Cotton:好吧,我不确定我是否相信,因为它是在骄傲月推出的,被认为是包容性的标志,而联邦法官也不同意,这就是为什么他拒绝了贵公司的简易判决动议,而你只是付了钱 180 000 给你错误解雇的两名员工 你愿意在这里向 Brenda Lawson 和 Trudy Richard 道歉,因为他们经历了磨难吗?

McMullen:我需要了解更多细节

棉花:那你们现在还要求所有无住宿的员工都穿这条彩虹心的围裙吗?

McMullen:如果你看一下我们的围裙将要求所有员工在整个公司始终穿着,它是否仍然包括你刚刚支付 180 000 以解决针对贵公司的 EECO 诉讼的标志,它会包括一个 参议员的心

Cotton:在解决了这起诉讼之后,您现在是否要为那些不想展示他们可能认为不符合他们的道德和基督教观点的标志的员工提供住宿

McMullen:参议员,谢谢你提出的问题,我需要跟进我们的团队,了解更多细节。

还要求员工穿有彩虹心符号的围裙? 停止 Sir & Ma'am 因为不包容

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