PERM中的Recruitment Processing

因为PERM可能将会实施，我们从PERM的草规中发现，对於劳工卡实质的内容并没有改变，而主要是在于procedure方面革命性的改变。其中最为重要的是有关于Recruitment的改变。 PERM规定在劳工卡申请之前要证明四件事：1，一定要向当地的SWA查询prevailing wage；2，同时要在工作地点及公司内部贴出徵人的消息；3，要进行不同方式的Recruitment；4，证明没有符合资格的美国人。 在这里最重要的事是进行不同方式的Recruitment。劳工部规定，雇主必须在报纸或是Trade Journal上登广告。而且也必须通知当地的SWA，如此SWA也可以在其网上接受工作的申请。如此一来PERM将造成目前Regular Processing死灰复燃。若是所属的职业类别有很多人找不到工作，劳工卡的申请将会造成很大的困难。 如果职业是属于专业 (Professional Occupation) 的类别 (要求大学毕业) ，雇主还必须另外做以下至少三项Recruitment： 1，参加Job Fairs; 2，在校Recruitment；3，用职业介绍公司；4，联络各专业协会；5，在公司的网站上或外面的网站上张贴广告。 在PERM的Recruitment过程将采取荣誉性质，也就是说我们不必把所有的Recruitment资料寄到劳工部去。但是劳工部将可以抽查。一旦与事实不符，即便是已经批准的劳工卡或是I-140都可以被取消。因为以上5项招聘的过程将都涉及到另外二个以上的单位，所以时间将会增长，而且费用也将增加。因此对於要以PERM来申请劳工卡的人来说，我们并不寄以很高的期望。 --------------------------- 本文由范毅禹律师事务所提供 本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢迎读者流览查询。 www.Fan-Law.com CALIFORNIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. 260 S. Los Robles Avenue, Suite 211 , Pasadena , CA 91101 Tel: [phone] Fax: [phone] COLORADO : Fan & Fitzpatrick, P.A. 1763 Franklin Street, Denver, CO 80218 Tel: [phone] Fax: [phone] MARYLAND : Fan & Fitzpatrick, P.A. 230 North Washington Street, Suite 400 , Rockville , MD 20850 Tel: [phone] Fax: [phone] PHILADELPHIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. One Penn Center, 1617 JFK Boulevard, Suite 1230, Philadelphia, PA 19103 Tel: [phone] Fax: [phone]