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关于求职, 推荐, 跳槽

(2015-01-10 09:46:38) 下一个

沟通很重要, 许多问题, 都可以通过沟通解决. 许多解决不了的问题, 多半都是沟通出了问题.

沟通包括两方面: 1. 与自己沟通 , 2. 与别人沟通

具体:

1.       知己知彼

2.       从对方角度出发, 去考虑问题

先去了解别人的想法,再让别人了解自己的想法

总之, 知道自己这么说, 这么做之后, 会有什么结果.

Act the way people expect you to act

参考教材: Game Theory and 7 Habits of Highly Effective People: first seek to understand, then to be understood

 

关于推荐

University Career center教你, 请人写推荐, 最好连 job description and resume一起给推荐人

具体情况是因人而异

PHD 毕业时, 跟自己的老板, 以及老板的教授同僚比较熟, 他们也很了解我,

所以请他们推荐, 都没给resume

个人以为, 最好跟推荐人沟通,主动提出给job description and resume, 否则教授们会敷衍了之.

 

工作后, 有一次合同到期, 找下家, 请大, 小老板推荐.

小老板直接管我, 看过我的 resume, 每年给我做评估, 不需要resume

跟大老板要推荐时, 他当场问我要 job description, 说要按上面的要求帮我写推. 我问要不要 resume一起给他, 他说不要. 同时倒了些苦水, 说他招过一些人,resume and recommendation  吹得很漂亮, 来了之后, 啥也干不了. 言下之意, 你懂的.

只有一次请同事写推荐, 把跟他一起几年的工作经历总结成 one page summary 连同  job description他给, 问需要不需要其他资料 , 他说足够了.

关于resume

University resume industry resume 规格, 要求, 层次不同

 

关于跳槽

职业成功的三点迹象

1. Share the same vision, values and thoughts with your boss and colleagues

2. Get the shit done

3. Have fun

附加一点:

4.       在工作中不断成长, 提升自己

 

反之, 就会不成功, 需要换工作

 

2015 第一贴, 不能保证你能够在职场获得成功, 但能够让你比2014有进步

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